主页 > 历年真题 >

2015下半年重庆公务员面试真题及解析

时间:2017-12-27 18:13

来源:网络整理点击:

一、考情小结:

【结构化】共两套题目,其中,江津公安局、石柱会计核算中心、石柱公安局、忠县基层民警岗位、奉节投资审计中心、奉节有两个基层民警岗位考的第一套题,重庆高速执法考的第二套题。

【无领导】江津公安、彭水事业单位登记管理处、江津婚姻登记处、巫山民警、江津婚姻登记处、北碚农业行政执法大队、永川经信委、忠县会计核算岗位、忠县国土资源与房管所

二、考题解析

(一)结构化面试真题(共两套题目)

第一套题

1、现在网络时代,很多沉迷于网络,不能自拔,但是现在网络也可以增强人们的关系,增进陌生人的交流。你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【参考答案】何事物都有两面性,互联网也是如此,我们既不能因为互联网的积极作用而对因其产生的问题放任不管,也不能因为互联网的负面因素而因噎废食。所以我们要正确认识网络的两面性,用其所长,避其所短,发挥网络交往对生活的积极作用。

我们应该看到互联网科技的发展带来的各种负面效应,由于互联网具有很强的虚拟性,很容易使人沉迷其中无法自拔,造成人格障碍。再加上网络环境的复杂带来的危险性,网络对现实生活中问题较多的青少年尤其具有更大的“杀伤力”;但,互联网科技也有着非常积极的作用,作为一种新生的信息传递系统,它使得我们人与人之间沟通更加便捷、畅快,开启了信息时代新阶段,实现了远距离的资源共享,使人们能够足不出户,认识世界、了解世界、甚至可以改造这个世界。

为了使互联网更好的朝着有利于人们的方向发展,还需要我们多措并举,多管齐下。首先,政府部门应该加强对互联网的管理,净化网络空间,营造健康向上的网络环境;完善相关法律法规,加强对互联网主体的监管。其次,学校和社会媒体要多利用加强对青少年的思想教育,从而达到潜移默化的引导作用。最后,个人要提高安全防范意识,不轻意泄漏个人资料,避免上当受骗。

2、偏远地域招人难,留人难,要写执行文件,但管人事工作的领导要出国,你可以问他三个问题,请问会问哪三个?对于招人难留人难你会有什么具体措施。

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】领导即将出国,我会重点询问以下问题。一是招聘的人数及相关要求;二是招聘公告的发布时间和后续的考试安排;三是上级对招聘有无相关的优惠政策。

针对招人难留人难问题,我认为可以从以下几方面着手:

第一,根据各部门需要,适当放宽选拔标准。以能力为先,可以适当放宽学历要求,年龄要求,鼓励更多的人来报名。

第二,丰富宣传手段。从以往的在官网或人社局网站上出公告以外,可以在官微官博上进行更生动的宣传,如薪资待遇、办公环境、未来成长空间等。

【责任编辑:admin】
热图 更多>>
热门文章 更多>>